对于国内的游戏厂商来说，网易的《逆水寒》，简直就是一个“灾星”。
从来没有一款游戏，像《逆水寒》这样不讲规矩，一次次的捅破行业潜规则那层窗户纸，用一己之力，挑战整个行业奉行了几十年的规则——甚至疯狂到要给玩家们发薪水的程度。
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7月4日，《逆水寒》发布官方公告，表示要拿出“亿点点小钱钱”，奖励游戏玩家，让玩家的角色不仅成为休闲娱乐的精神寄托，还能成为可以“下金蛋”的稳定资产，一边玩游戏一边领月薪，躺着就把钱给赚了。
而这个给玩家发薪水的制度，被《逆水寒》称为“合伙人”招募。
所谓的合伙人招募，就是面向游戏全体玩家。只要玩家玩游戏玩的足够认真，各种玩法模式的参与度够高，就能积累足够的“月奖积分”。当积分达到标准的时候，玩家们就能自动解锁“逆水寒共创合伙人”的身份，每个月领取月奖奖金。
这个月奖奖金不仅如同雷打不动的铁工资一样按月发放，每月可领。而且领取方式还非常人性化。玩家们既可以将其提取成游戏中的绑定元宝进行月卡、时装购买，也可以将其转换为网易支付现金，直接提取到自己的银行卡中。也就是说，玩家们只要踏踏实实的玩游戏，就能从官方这里领到现金——而且是月薪！
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《逆水寒》所公布的这套反哺玩家，直接给玩家们发薪水的合伙人制度，是以前玩家们想都不敢想的方案。因为从根本上，它就跟传统MMO的经济系统背道而驰。
传统MMO中，游戏厂商就是最大的供应商，玩家们想要获得提升，基本上只能向厂商付费。在这种情况下，厂商想的就是怎样卡玩家的脖子、怎样给玩家制造痛苦体验，好逼迫他们冲动型消费。而厂商从玩家身上榨取的每一分钱都是自己“经营”所得，自然不会想到回馈给玩家，反倒会觉得自己还不够狠，玩家们还是有油水可榨！
而《逆水寒》之所以愿意跟玩家发钱，最大的依仗，恰恰是它彻底转变了运营思路，从数值逼氪的供应商，到维护游戏环境优良长期繁荣的市场维护者。
今年年初，《逆水寒》上线了为喜爱搬砖和享受角色养成的传统MMO玩家准备的“复古”服务器——黄金服。黄金服放弃卖数值的同时，保留了随机性和装备打造玩法，鼓励玩家们自由交易，最大化的释放了市场的经济繁荣，让玩家们回到了遍地是黄金，边玩边赚钱的美好时代。
黄金服上线之后凭借着其优秀的经济系统和系统机制，为玩家们带来了自上而下的全面优异体验，征服了数以百万计的玩家，迅速成为市面上人气最高、最火爆的MMO。而《逆水寒》黄金服的大获成功，也让游戏官方更加明确生态运营、压住长期远比赚钱更加正确，因此，《逆水寒》黄金服官方进一步将游戏生态稳定定为第一目标，通过各种形式的让利于玩家，稳定游戏生态，刺激经济内循环。
此次招募玩家成为合伙人给玩家们发月薪，也正是《逆水寒》黄金服让利玩家打造更好游戏生态的方案之一。
随着《逆水寒》黄金服的成功换位和不断地让利、回馈玩家，它跟传统MMO的差异性也变得更加巨大，这也让坚持传统的MMO遭遇到了更大的挑战——当大家都一样烂的时候，玩家们没得选，而现在有人开始给玩家们直接发月薪，你还跟以前一样只想着割韭菜，玩家们会怎样看你呢？
那么，你觉得《逆水寒》黄金服的合伙人制度上线后，传统MMO的经济系统会不会面临大崩盘呢？说说你的想法吧。
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